Ödenmeyen maaş ve fazla mesai için işten çıkmak zorunda değilsiniz. Hakkınızı çalışırken de aramak, çoğu durumda mümkündür.
Sık duyulan sözler
- "Beğenmiyorsan git." Ücretin zamanında ödenmemesi işçiye kanunda bazı haklar tanır. "Git" denilmesi bu hakları ortadan kaldırmaz.
- "Fazla mesai maaşının içinde." "Maaşın içinde" denilmesi, her durumda fazla mesai ücretinin ödenmiş sayılacağı anlamına gelmez.
- "Elden verdik, kanıtın yok." Eksik ödemeler dekont, mesaj, tanık ve giriş çıkış kayıtlarıyla gösterilebilir.
- "Para yok, ödeyemeyiz." İşyerinin zor durumda olması, işçinin alacağını kendiliğinden ortadan kaldırmaz.
Şimdi yapılacak 3 şey
- Çalışma saatlerinizi her gün kısa bir notla yazın. Başladığınız ve bıraktığınız saat, hafta sonu ve bayram çalışmaları.
- Ödemeleri tarihleriyle yazın. Aldıklarınızı ve almadıklarınızı; dekontları saklayın.
- Eksik ödemeyi yazılı olarak isteyin. Mesajla sorun ve cevabı saklayın; bu bir kayıt oluşturur.
Ne olur?
Sonuç dosyaya göre değişir; kimseye kesin sonuç söylenemez. Dava açılmadan önce arabuluculuk aşaması vardır ve birçok dosya orada çözülür; çözülmezse dava yolu açıktır. Bu süreci tek başına yürütmeniz gerekmez: dosyayı hukuki olarak bir avukat yürütür, sizin işiniz belgeleri toplamaktır.
Özel durumlar
- Asgari ücretin altında ödeme yapıldıysa fark istenebilir.
- Hafta tatilinde ya da bayramda çalıştırıldıysanız bu günler için ayrı alacak doğabilir.
- Bankaya yatan ile elden verilen tutar farklıysa ikisini de ayrı ayrı yazın.
Her dosya farklıdır.
Bu yazı genel bilgilendirmedir, hukuki görüş değildir.