Sigortasız çalıştırılmak sizin suçunuz değildir. Çalıştığınız süreler çoğu zaman başka kayıtlarla gösterilebilir.
Sık duyulan sözler
- "Sigortan yok, ispatı da yok." Mesajlar, banka dekontları, fotoğraflar, çalışma düzenini gösteren kayıtlar ve birlikte çalıştığınız kişiler çalıştığınızı gösterebilir.
- "Seni sonra sigortalı yaparız." Sigortalı gösterilmemiş olmanız, fiilen çalıştığınız sürelerin geçmediği anlamına gelmez; bu sürelerin gösterilmesi istenebilir.
- "Asgari ücretten gösterdik, gerisi elden." Gerçek ücretin kayıttaki ücretten fazla olması, farkın istenebilmesini engellemez.
- "Eksik gün yazdık, bir şey olmaz." Eksik gün bildirimi de ayrı bir sorundur; e-Devlet'teki kayıtla fiilen çalıştığınız günleri karşılaştırın.
Şimdi yapılacak 3 şey
- SGK hizmet dökümünüze bakın. e-Devlet'ten hangi günlerin ve hangi kazancın yazılı olduğunu görün.
- Çalıştığınızı gösteren her şeyi toplayın. Maaş dekontları, mesajlar, fotoğraflar, iş kıyafeti, birlikte çalıştığınız kişilerin adları.
- İlk ve son çalışma gününüzü yazın. İstenebilecek süre sınırı, ne kadar önce çalıştığınıza göre değişir; bu yüzden tarihleri not edin.
Ne olur?
Sonuç dosyaya göre değişir; kimseye kesin sonuç söylenemez. Dava açılmadan önce arabuluculuk aşaması vardır ve birçok dosya orada çözülür; çözülmezse dava yolu açıktır. Bu süreci tek başına yürütmeniz gerekmez: dosyayı hukuki olarak bir avukat yürütür, sizin işiniz belgeleri toplamaktır.
Özel durumlar
- İş kazası geçirdiyseniz sigortasız olmanız haklarınızı ortadan kaldırmaz; kaza kayıtlarını ve tıbbi belgeleri saklayın.
- Aynı işverenin farklı şirketlerinde gösterildiyseniz bunu not edin; çalışma süreniz birleşebilir.
- Hamilelik ya da hastalık döneminde çıkarıldıysanız bunu belgeyle belirtin.
Her dosya farklıdır.
Bu yazı genel bilgilendirmedir, hukuki görüş değildir.