Şirket devredilmiş ya da kapanmış olsa da çalıştığınız süreler ve alacaklarınız kendiliğinden yok olmaz.
Sık duyulan sözler
- "Şirketi devrettim, benimle ilgisi kalmadı." İşyeri devredildiğinde, devirden önceki bazı borçlardan eski ve yeni işveren birlikte sorumlu olabilir.
- "Şirket battı, ödeme yok." Şirketin kapanması ya da iflası, işçi alacağını kendiliğinden silmez; işçi alacakları diğer alacaklara göre öncelikli sayılabilir.
- "Yeni şirketle baştan başlıyorsun." Aynı yerde, aynı işi yapıyorsanız çalışma sürenizin kesintisiz sayılması mümkün olabilir.
- "Eski işveren bulunamıyor." Vergi levhası, tabela, fatura ve bordro işvereni ve şirketi göstermeye yarar; "bulunamıyor" demek hak kaybı demek değildir.
Şimdi yapılacak 3 şey
- Eski ve yeni şirketin adlarını not edin. Tabela, fatura, bordro ya da maaş dekontundaki şirket adlarını ve vergi numaralarını yazın.
- Belgeleri saklayın. Bordro, SGK hizmet dökümü, sözleşme, maaş dekontları.
- Devir tarihini ve size ne söylendiğini yazın. Kim, hangi tarihte, ne dedi? Mesajları saklayın.
Ne olur?
Sonuç dosyaya göre değişir; kimseye kesin sonuç söylenemez. Dava açılmadan önce arabuluculuk aşaması vardır ve birçok dosya orada çözülür; çözülmezse dava yolu açıktır. Bu süreci tek başına yürütmeniz gerekmez: dosyayı hukuki olarak bir avukat yürütür, sizin işiniz belgeleri toplamaktır.
Özel durumlar
- Aynı kişi, aynı yerde yeni bir şirket açtıysa bunu belgeyle not edin; çalışma süreniz birleşebilir.
- Şirket iflas ya da konkordato ilan ettiyse alacağınızı bildirmeniz gereken bir süre olabilir; bu yüzden ilan tarihini not edin.
- Maaşınız başka bir şirketten yatıyorsa bunu kayıt altına alın.
Her dosya farklıdır.
Bu yazı genel bilgilendirmedir, hukuki görüş değildir.